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Einhaltung von Zusagen. Taten passen zu Worten gegenüber Kunden, Kollegen, Lieferanten usw.

Es wagen, sich den Fehlern von sich selbst und anderen im Arbeitsprozess zu stellen, und sich  in Kritik und Selbstkritik engagieren.

Die Position nicht zum persönlichen Interessen nutzen.

Verantwortung für  eigene Arbeit und für die Ergebnisse der Arbeit übernehmen. Die Aufgaben  im Rahmen von Verantwortlichkeiten müssen rechtzeitig, in Qualität und in der Menge fertig gestellt werden.

Selbst wenn es bei den verheißenen Dingen auf große Schwierigkeiten gestoßen würde, müssen wir unser Bestes geben, um sie zu vollenden. Melden Sie sich im Voraus, wenn es nicht abgeschlossen werden kann.

Sich nicht auf externe Aufsicht verlassen, die Initiative ergreifen, um die Aufgabe zu erledigen.

Effektive und schnelle Art der Kommunikation wählen.

Schnelle Reaktion, rechtzeitiges Feedback über die Fertigstellungszeit und Einholung der Zustimmung der anderen Partei.

Ermächtigung gut organisieren. Den Prozess unter der Prämisse von Einhaltung der internen Kontrolle reduzieren.

Management-Innovation. Der Prozess wird jedes Jahr neu sortiert und optimiert. falls offene Punkte kommen, wird es außer regelmäßige Änderung sofort angepasst.

Innovatives Denken. Es wagen, neue Methoden und Modelle auszuprobieren. Fehler tolerieren, neue Konzepte und Ideen nicht kritisieren.

Technische Innovation. Die Investitionen in Innovation erhöhen, Wert auf innovative Talente legen und den Innovationsanreizmechanismus verbessern.

Kunden kostengünstige und technologisch fortschrittliche Lösungen bieten.

Das Unternehmen stellt Schulungs-, Förder- und Entwicklungsplattformen bereit, um die gemeinsame Entwicklung von Mitarbeitern und Unternehmen zu fördern.

Wissen, Erfahrung, Ressourcen usw. teilen. Altruismus - das gemeinsame Wachstum  interner und externer Partner fördern.